Zwischenstand

16.9.2009 von sabine.scholl.

16.9.09, Mittwoch. Mein Ausflug ins Office war ein bisschen früh, ich fühl mich noch nicht gut, habs aber durchgestanden. Micha hat gefragt, wie das hier mit dem Kranksein ist: Ab dem 3. Tag muss man (wie in D) eine Krankmeldung bringen, das ist unspannend. Interessant ist, dass man hier nicht “ungestraft” krank sein kann. Pro Jahr stehen einem eine bestimmte Anzahl bezahlter Krankheitstage zu - das variiert je nach Arbeitgeber - beim Ministerium gibts 6 Tage pro Jahr (plus Extra-Tage für die Pflege eines nahen Angehörigen). Ab einer Zugehörigkeit von 5 Jahren gibt es 20 Tage pro Jahr. Die kann man abfeiern, falls man sie nicht nimmt, addieren sie sich bis zu max. 50 Tagen auf. Benötigt man mehr Tage, geht der Urlaub drauf. Ist der auch weg, gibts kein Geld mehr. Wobei die meisten Arbeitgeber sehr kulant sind und die Mitarbeiter ins “Minus” gehen lassen. Seinen Job verliert man nicht, es gibt halt keine Kohle mehr. Das alles gilt nicht, wenn man einen Unfall hat - dann springt die staatliche Unfallversicherung ein (hatten wir ja bei Stephan’s Knie ausprobiert …).
Jetzt aber zu etwas sehr Erfreulichem: Jenny hat in der Schule einen Zwischenstand bekommen (Halbjahreszeugnisse gibts ja nicht). Sie hat sich ausgezeichnet entwickelt und liegt weit über dem Durchschnitt - in allen Bereichen Die Lehrerin hat sie sehr gelobt und ist rundrum sehr zufrieden mit ihr. Wir sind sehr stolz!!!

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